Werde Teil des Teams!

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Werden auch Sie Teil unseres Teams
erfahren Sie hier mehr darüber was uns als Arbeitgeber ausmacht.

Ich würde mich erneut für die Integrated Worlds entscheiden, da die bisherigen Praxisphasen abwechslungsreich waren und ich viele neue Fähigkeiten erwerben konnte. Das vertrauensvolle Verhältnis zur Kollegschafft und Geschäftsführung schafft für mich ein wünschenswertes Arbeitsumfeld. 

Bastian Weippert
Project Manager (zu dieser Zeit dualer Student)

Ich wurde von der Chance, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und mit führenden Experten zusammenzuarbeiten, sofort angesprochen. Ich kann sicher sagen, dass meine Erwartungen übertroffen wurden. Die Unterstützung und Vielfalt der Erfahrungen haben meinen Horizont erweitert und mich motiviert, mein Bestes zu geben.

Egzon Adili
Onboarding Consultant

28+ Jahre erfolgreich in der digitalen Transformation

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55 Macher in einem internationalen Team

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500+ Kunden vertrauen auf unsere Lösungen

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Kununu Toprated2026 Gehaltszufriedenheit Badge Rgb Wframe

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Werden Sie Intrapreneur beim Pionier für digitale Transformation!

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Was sagen unsere Mitarbeiter über uns?

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Nachdem wir bereits zum zweiten Mal in Folge von kununu als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurden, freuen wir uns besonders über das Siegel, das unsere faire und überdurchschnittliche Vergütung bestätigt, nun auch das zweite Jahr in Folge – bewertet von unserem eigenen Team! Werfen Sie einen Blick auf die Unternehmenskultur aus der Perspektive unserer Mitarbeiter.
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“Ich bin begeistert von meiner Zeit in diesem Unternehmen. Die Kollegen hier sind freundlich und hilfsbereit, und die Führungskräfte sind immer für uns da. Das Beste ist, dass man sich als Mitarbeiter wirklich geschätzt fühlt.”
kununu-Bewertung, Oktober 2023
“Die Kollegen sind wirklich super hilfsbereit und unterstützend, ein tolles Team. Auch die Konflikte sind meist schnell aus der Welt geschafft und es sind so manche langjährige Freundschaften entstanden.”
kununu-Bewertung, Oktober 2023
“Die Geschäftsführung ist sowohl fachlich, als auch persönlich sehr lobenswert. Ziele werden gemeinsam ausgearbeitet, bei Konflikten steht die Tür offen.”
kununu-Bewertung, März 2023
“Viel Abwechslung und enorme Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man bereit ist, proaktiv Verantwortung zu übernehmen.”
kununu-Bewertung, April 2023
“Tolle Kollegen und gute Kunden, gute Arbeitsbedingungen. Tägliches Lernen wird gefordert und gefördert.”
kununu-Bewertung, November 2020
“Tolle Kollegen und gute Kunden, gute Arbeitsbedingungen. Tägliches Lernen wird gefordert und gefördert.”
kununu-Bewertung, November 2020
“Unsere Vorgesetzten lassen mir Entscheidungsfreiheit und auch die des Vorschlagens eigener Ideen. Nur so hat jeder das Gefühl Teil eines Teams zu sein.”
kununu-Bewertung, April 2020
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Kununu2024
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Wer wir sind

Als ein Pionier unterstützt die Integrated Worlds seit 1996 zahlreiche mittelständische Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette in unterschiedlich ausgeprägten Branchen bei ihrer digitalen Transformation und der Entwicklung datengetriebener Geschäftsmodelle.

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Unsere Mission

Wir sind der erste Ansprechpartner für innovative Akteure aus dem Mittelstand, die wir bei ihrer erfolgreichen Geschäftsentwicklung durch die digitale Integrateion zahlreicher B2B-Partner und der Entwicklung datengetriebener Geschäftsmodelle unterstützen.

Duck Days Laufgruppe

Unsere Vision

Wir möchten praxisnah gemeinsam mit unseren Kunden an den Trends von morgen arbeiten. Daten werden schnell und transparent zugänglich und nutzbar gemacht, um Geschäftsprozesse zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu sichern.

Wir investieren in unsere Mitarbeiter

Weil ein großartiges Team großartige Unterstützung verdient. Wir fördern unser Team mit Leistungen, die einen Unterschied machen.

Festanstellung

Unbefristete Verträge sowie Übernahme von Azubis/Studenten.

Bildung

Bezahlte Fortbildungen, z.B. Ausbilderschein, Sprachkurse und Workshops bei Seminarpartnern.

Mentoring

Mentoren befähigen ambitionierte Mitarbeiter zu eigenverantwortlicher Höchstleistung.

Wachstum

Regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie jährliche Gehaltsanpassungen.

Vorsorge

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 100€, auch ohne Eigenanteil.

Extra

Vergünstigte Mitarbeiterangebote, z.B. Fahrradleasing bei Jobrad.

Energie

Kostenlose Kalt- und Warmgetränke, Obstkorb und jeden Freitag gemeinsames Frühstück.

Spaß

Regelmäßige Firmenevents, z.B. Familien-Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Grillen.

Office

Büro mit Terrasse und höhenverstellbaren Tischen. Gute Verkehrsanbindung und Tiefgarage.

Equipment

Moderne Hardware und Cloud-Tools wie Microsoft 365 – auch für schulische Nutzung.

Mobil

Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit-Regelung und 2 Tage Home Office pro Woche.

Zusatzleistungen

Wir bieten zudem ein flexibles Programm an Zusatzleistungen, die für bis zu 100 € pro Monat gebucht werden können:

Digitaler Essenszuschuss

Bei mehr als 4 Stunden Arbeitszeit erhalten Sie bis zu 7,50 € pro Tag – für bis zu 15 Tage im Monat.

Essenchecks

Mit den Essensschecks können Sie täglich bis maximal 7,50 Euro für Ihre Mittagsverpflegung vom Arbeitgeber erhalten.

Firmenkarte

Die Firmenkarte ist eine Einkaufskarte auf Guthabenbasis. Mit Ihrer Firmenkarte können Sie regional Waren und Dienstleistungen bezahlen, jedoch kein Bargeld abheben.

Kinderbetreuungskosten

Ihr Arbeitgeber kann sich an den Kosten für die Betreuung Ihrer Kinder beteiligen. Dies gilt solange bis die Kinder das schulpflichtige Alter erreicht haben.

Internetpauschale

Die Nutzung der neuen Medien kann vom Arbeitgeber bezuschusst werden. Hierbei gibt es eine monatliche Obergrenze von 50 Euro.

Gesundheitsförderung

Zur Förderung Ihrer Gesundheit kann Ihr Arbeitgeber bis 600 Euro jährlich ausgeben.

Erholungsbeihilfe

Die Erholungsbeihilfe zahlt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern um die Leistungsfähigkeit zu erhalten, indem der Mitarbeiter sich ausreichend erholen kann.

Fahrtkosten Wohnung - Arbeitsstätte

Für die Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsstätten kann der Arbeitgeber die Fahrtkosten erstatten.

Das 58 Euro Deutschlandticket

Mit dem Deutschland-Ticket können Sie steuerfrei in den meisten Verkehrsmitteln des öffentlichen Nahverkehrs reisen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkultur beginnt noch vor der Unterschrift, und das schließt unser Einstellungsprozess ein. Diesen halten wir stets transparent, fair und respektvoll im Umgang mit Ihrer Zeit. Wir setzen alles daran, dass sich Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Start im Team gut aufgehoben fühlen.
Siegel Top Arbeitgeber 2025

In wenigen Schritten

Wir legen hohen Wert darauf den Ablauf einfach und unbürokratisch zu gestalten. Gleichzeitig gehen wir jede Bewerbung aufmerksam und mit Sorgfalt an. Schließlich ist das für Sie, so wie für uns, eine wichtige Entscheidung.

Bewerbung

Nutzen Sie die Formulare unserer Stellenangebote, um Ihre Unterlagen einzureichen. Oder melden Sie sich gerne mit einer Initiativbewerbung.

Kennenlernen

Wir schicken Ihnen einen Link, damit Sie selbst den Termin für das erste Gespräch wählen können. Das findet in der Regel als Videokonferenz statt.

Assessment

Für die meisten Stellen führen wir ein Online-Assessment durch, damit Ihre fachliche und persönliche Passung fair beurteilt wird. Das dauert 30-60 Min und Sie wählen Zeit und Ort.

Geschafft

Wir besprechen die Details des Anstellungsvertrags und klären abschließende Fragen miteinander. Während Sie sich auf den ersten Tag freuen, bereiten wir das Onboarding vor.

Entdecken Sie hier unsere offenen Stellen:

“Ein tolles Gespräch! Ich freue mich bereits darauf, die Büros der Integrated Worlds persönlich zu sehen.”
Bewerber-Feedback vom 6. Juni 2024, ★★★★⯪
„Alles nur positiv zu bewerten! Sehr freundliche Kommunikation und ausführliche Erklärung“
Bewerber-Feedback vom 16. Mai 2024 , ★★★★★
Ich habe mich sehr gut bei Integrated Worlds eingelebt. Das Team und die Kollegen haben mich freundlich begrüßt, und alle waren hilfsbereit. Die Atmosphäre im Büro war familiär und angenehm. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass der Teamgeist gut ist und das Unternehmen zukunftsorientiert. Außerdem ist das Unternehmen am Wachsen, und es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewerber-Feedback vom 25. April 2024, ★★★★⯪
„Sehr gut! Transparenz war schön. Nicht wie bei vielen anderen Unternehmen – Dauer für Beantwortung sehr gering.“
Bewerber-Feedback vom18. April 2024, ★★★★★
„Guten Tag, ich möchte mich noch einmal für das sehr freundliche Gespräch bedanken. Damit habe ich einen sehr tiefen Einblick in Ihr Unternehmen und für die angebotene Stelle erhalten. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und mein Interesse an diesem Job nochmals bestärkt. Nun freue ich mich auf Donnerstag, Sie und Ihr Team persönlich kennenzulernen. Viele Grüße.“
Bewerber-Feedback vom 26. Februar 2024, ★★★★⯪
„Very constructive and deep first interview. Loved the friendly atmosphere, very much information given.“
Bewerber-Feedback vom 22. Februar 2024, ★★★★★
„Hallo zusammen, das Gespräch war sehr angenehm und man hat sich direkt sehr wohl gefühlt. Die Informationen waren sehr deutlich und gut zusammengefasst. Es herrscht eine gute Atmosphäre. Mit freundliche Grüßen“
Bewerber-Feedback vom 28. Juni 2023, ★★★★⯪
„Sehr guter Arbeitgeber. Verbesserungswürdig ist nur zum Teil die Kommunikation und die Organisation im Team. “
Bewerber-Feedback vom 26. Juni 2023, ★★★★✰
„Kundenbetreuer / Customer Care (m/w/d). Konstruktive Angaben bezüglich der Stelle – gute Darstellung des Unternehmens – weiterer Verlauf nach dem Vorstellungsgespräch “
Bewerber-Feedback vom 27. März 2023, ★★★★★
„Ich fand es gut. Ich fand alles gut im Gespräch.“
Bewerber-Feedback vom 22. März 2023, ★★★★★

Die Intrapreneur-Kultur

Unsere Mitarbeiter sind nicht ausführende Arbeitnehmer. Sie sind mitbestimmende, mitgestaltende und mitverantwortliche Intrapreneuer – Mit-Unternehmer im Unternehmen. Wir setzen auf eine fördernde und wertschätzende Führung sowie auf Zusammenarbeit in allen Bereichen auf Augenhöhe.

Unsere Innovationskraft schöpfen wir aus unserer Neugier, Lernfähigkeit, Verbesserungswillen und Agilität. Dabei fokussieren wir uns auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Der gemeinsame Erfolg und das Wohl aller ist nur durch die Leistungs- und Wachstumsbereitschaft des gesamten Teams möglich.

Initiativbewerbung

Sie sehen keine passende Stelle oder suchen Praktika oder Praxispartner für Ihre Ausbildung oder Ihr Studium? Schicken Sie uns gerne eine kurze Bewerbung.

Schnellbewerbung
Beka Kobaidze
Beka Kobaidze CFO / HR Manager
Ludmila Emidio
Ludmila Emidio HR / Talent Manager
Angela Katzenmayer
Angela Katzenmayer Business Consultant / Ausbildungsleiterin